人力资源管理既是一门科学又是一门艺术，是科学与艺术的融合

人力资源管理既是一门科学又是一门艺术，是科学与艺术的融合，这句话表达了人力资源管理这门学科的特点和要求。

科学是指人力资源管理需要建立在一定的理论、原理和方法的基础上，通过科学的研究和方法，对人力资源进行规划、招聘、选拔、培训、考核、激励等管理活动。艺术是指人力资源管理需要结合实际情况和具体问题，运用创造力和想象力，对人力资源进行合理的配置和利用，不断提高管理效果和人才效益。

人力资源管理这门学科需要运用科学的方法和艺术的感觉，才能实现有效的管理。因此，从事人力资源管理的人需要具备扎实的理论基础、丰富的实践经验和良好的管理素养，不断提高自身的综合素质和能力水平，以适应现代企业人力资源管理的需求和发展。

总之，人力资源管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的融合。只有充分掌握其原理和方法，并结合实际情况进行灵活运用，才能达到理想的管理效果和人才效益。